Hacen llamado a trabajadores de Hidalgo a denunciar irregularidades en el pago de aguinaldos

El titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, hizo un llamado a los trabajadores del estado a que denuncien cualquier irregularidad en el pago de los aguinaldos correspondientes, conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo. Este llamado surge en un contexto donde los empleados deben recibir esta prestación antes del 19 de diciembre de cada año.

Llamado a la denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo

González Hernández destacó que, en caso de que los trabajadores no reciban su aguinaldo o detecten alguna irregularidad en el monto recibido, deben presentar la denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PDT). El objetivo es garantizar que los trabajadores reciban esta prestación laboral que por ley les corresponde.

“Es importante que los trabajadores estén informados y actúen para proteger sus derechos. La denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo es el primer paso para garantizar que los empleadores cumplan con su obligación”, señaló el funcionario estatal.

Pago de aguinaldo y plazos establecidos

De acuerdo con la legislación vigente, los empleadores tienen hasta el 19 de diciembre para realizar el pago del aguinaldo, el cual corresponde a 15 días de salario por cada año trabajado. Esta prestación es un derecho laboral que debe entregarse a todos los empleados, sin importar su tipo de contrato o jornada laboral.

Por otro lado, González Hernández subrayó que las irregularidades en el pago de aguinaldos deben corregirlos los empleadores de inmediato para evitar sanciones y asegurar que los trabajadores reciban los beneficios a los que tienen derecho.

Protección y cumplimiento de derechos laborales

Asimismo, el secretario de la STPSH resaltó que la denuncia en caso de irregularidades es fundamental para la protección de los derechos laborales de los trabajadores. De esta manera, se busca que las empresas cumplan con sus obligaciones y que se garantice una correcta distribución de las prestaciones en favor de los trabajadores, que son esenciales para su bienestar económico en esta temporada decembrina.