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Días de descanso oficiales 2025: conoce tus derechos laborales y planifica tu año
En México, los días de descanso obligatorio no solo representan una pausa laboral, sino un derecho protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Según el artículo 74, estos días están diseñados para garantizar que los trabajadores puedan disfrutar de tiempo libre o, en caso de laborar, recibir una compensación especial. A continuación, te presentamos el calendario oficial de 2025, además de detalles sobre los cambios recientes en la ley y tus derechos si trabajas durante estas fechas.
Días de descanso obligatorios en 2025
De acuerdo con la LFT, los días feriados oficiales para el próximo año son:
- Miércoles 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 3 de febrero: Conmemoración del Día de la Constitución (se recorre del 5 de febrero).
- Lunes 17 de marzo: Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
- Jueves 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Martes 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 17 de noviembre: Conmemoración de la Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- Jueves 25 de diciembre: Navidad.
Estos días son aplicables a todos los trabajadores formales, independientemente del sector en el que laboren.
Cambios en los días de descanso oficiales
En años recientes, la LFT incorporó un nuevo día de descanso obligatorio: el 1 de octubre, fecha de la toma de posesión presidencial cada seis años. Sin embargo, este descanso no será relevante en 2025, ya que solo aplica en años de elecciones presidenciales, como ocurrirá en 2030.
Compensación por trabajar en días festivos
Si trabajas en un día de descanso obligatorio, el artículo 75 de la LFT establece que debes recibir el triple de tu salario diario habitual. Esto se desglosa de la siguiente manera:
- Tu salario diario regular.
- El doble de tu salario diario como pago adicional.
Por ejemplo, si ganas $300 pesos diarios y trabajas en un día festivo, recibirás $900 pesos por esa jornada. Además, si el festivo cae en domingo, también recibirás la prima dominical, incrementando aún más tu ingreso.
La importancia de los días de descanso
Estas fechas no solo son una oportunidad para desconectarte del trabajo y pasar tiempo de calidad con tus seres queridos, sino que representan un derecho laboral esencial. En caso de que debas trabajar, la ley asegura que recibas una remuneración justa por tu esfuerzo adicional.
Si tienes dudas sobre tus derechos laborales o tu empleador no cumple con la ley, acércate a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría gratuita.
¡Aprovecha al máximo tus días de descanso en 2025!
