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Reforma de jornada laboral a 40 horas: una de las grandes promesas para 2025 en México
Este 2025, una de las reformas laborales más esperadas en México es la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, una iniciativa que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, otorgándoles un día adicional de descanso y menos horas de trabajo diario.
Tras más de un año de discusión en el ámbito político, la propuesta no logró avanzar en 2024 debido a la falta de tiempo en la Cámara de Diputados para abordar el tema. Sin embargo, bajo el nuevo gobierno de Claudia Sheinbaum, se espera que este año se convierta en realidad, aplicándose en todos los centros de trabajo regulados del país.
Objetivos de la reforma
La propuesta de la jornada laboral de 40 horas tiene como propósito:
- Mejorar el bienestar físico y mental de los trabajadores, reduciendo el estrés asociado a largas horas de trabajo.
- Incrementar la productividad en los centros laborales, ya que jornadas más cortas suelen fomentar un mejor desempeño.
- Brindar mayor tiempo libre para actividades personales y familiares, fortaleciendo la cohesión social.
Modificaciones en los horarios laborales
De aprobarse la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), los horarios laborales quedarían establecidos de la siguiente manera:
- Seis días laborales: Jornadas de 6 horas y media diarias.
- Cinco días laborales: Jornadas de 8 horas diarias.
Adicionalmente, la reforma garantizaría dos días de descanso obligatorio por ley, preferentemente sábado y domingo. En caso de que los trabajadores acuerden laborar seis días a la semana, las empresas estarían obligadas a pagarles horas extra o un bono del 25% adicional a su salario diario.
Contexto y avances en materia laboral
De aprobarse esta reforma, se sumaría a otras iniciativas laborales que han avanzado en los últimos años y que buscan dignificar las condiciones de trabajo en el país. Entre ellas destacan:
- Ley Silla: Garantiza condiciones laborales dignas, incluyendo acceso a herramientas adecuadas y entornos de trabajo saludables.
- Equidad salarial: Busca eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, promoviendo igualdad de pago por el mismo trabajo.
- Protección a repartidores de aplicaciones: Propone integrar a estos trabajadores al sistema de seguridad social, asegurando sus derechos básicos y dignificando su labor.
La jornada laboral de 40 horas es una de las medidas que podría transformar significativamente el entorno laboral en México, alineándolo con estándares internacionales y ofreciendo a los trabajadores un equilibrio entre su vida profesional y personal.
